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春晖EAP

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员工帮助计划的流程

发布日期:2013-5-14浏览:1450 

1.心理状况调查,2.心理健康宣传,3.设计与改善员工的工作环境,4.团体培训,5.心理咨询,6.效果评估

EAP的前世今生

发布日期:2013-5-14浏览:1483 

EAP起源于20世纪二三十年代的美国。当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和企业绩效,而且人们已了解酒精依赖是一种疾病,不是精神或道德问题,于是有的企业聘请专家帮助员工解决这些问题,

员工心理帮助计划

发布日期:2013-5-14浏览:1558 

春晖EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题,国际成熟模式本土化运用,提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式;也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。

员工心理帮助服务(EAP)

发布日期:2013-5-14浏览:1561 

通过积累多年的企业咨询服务经验,为了帮助企业减少开支,提高生产力和创造力,降低员工缺勤率,我们开设了一些培训课程。我们的咨询程序确保公司和个人的满足需求得到妥善处理。
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专家咨询师:马侗领

擅长咨询领域: 一、青少年心理咨询,二、家庭、婚姻情感咨询,三、强迫、焦虑、抑郁、疑病、恐惧等心

专家咨询师:陶金龙

擅长咨询领域: 儿童青少年心理咨询、婚恋咨询、人际交往

马侗领

作家:马侗领

作家:陶金龙