自体关系心理学服务伦理

内容

前言

A.基本道德原则

一，作为职业道德基础的心理分析方法

二，一般原则

三，具体原则

B.常设道德问题论坛

C.处理道德投诉的程序

一，道德委员会

二，咨询委员会

前言

自体关系心理服务中心致力于遵循以下职业道德以及由此衍生的原则和程序。

A.基本原则

道德准则遵循心理分析思维中固有的人文价值，它们导致对来访者，同事和公众的道德义务。

鉴于科学的发展和发现，将不断对这些原则进行重新评估。

一，作为职业道德基础的心理分析方法

精神分析的专业实践是基于精神分析方法在各种形式的精神分析技术中的应用。对精神分析方法条件的承诺是精神分析员的道德立场的核心，构成了精神分析专业道德的基础。它确保在实践和研究中专业标准的保存和发展，促进精神分析的文化和科学发展并影响其各种机构。

心理分析方法既促进和限制了来访者与分析人员之间的特定情感关系。心理分析师必须对训练有素的前意识和无意识过程有深刻的认识，并结合有条不紊地反映态度和纪律。他们必须在处理移情/反移情的现象时胜任，才能合理地保护参与各方的特殊需要。

尽管事实上所有的心理分析人员都对该方法有主观的理解，并且需要发展他们的个人治疗技术，但是对于心理分析实践，还是有必不可少的伦理原则。

二，一般原则

心理分析人员必须以保证患者或分析人员的尊严以及其身心健全的方式进行专业操守。他们必须考虑特别需要保护所有形式的经验和行为，这些经验和行为是通过心理分析过程中无意识的动态发展而来的。

三，具体原则

1.不伤害原则，

保密性

心理分析人员必须保密地对待患者/分析人员的所有陈述以及有关自己和他人的信息。这种保密义务确保了对患者的保护以及对第三方和收集信息的心理分析人员的保护。它还指疾病，死亡或其他永久性无法工作的情况下的科学出版物，督导，同事之间的交流（例如，督导）和预防性数据保护。

如果心理分析人员的保密义务与他或她的守法义务之间存在矛盾，那么心理分析人员必须特别考虑到心理分析工作关系中的保护需求。

2.真实性和披露义务

坚持该方法所要求的禁止，心理学家必须与他们的来访者/被分析者保持一种真实的，机智的，开放的关系，并且不得为了个人利益而滥用其个人权威和专业能力的暗示作用。在治疗开始时，告知患者/分析人员有关未来合作工作的特定条件和规则的真实性是其义务的一部分。告知和披露的义务也与进行治疗的医疗服务系统的组织和合同条件有关。

3.节欲

心理分析活动的安全性要求具备在所有言语和非言语交流中保持纪律和节制的能力。言语攻击（例如轻触和贬低性的言论）以与身体骚扰相同的方式破坏了心理分析工作。因此，为了满足自恋，色情或侵略性的需求，心理分析人员不得滥用自己的能力和个人权威。这种节制的义务适用于分析工作关系的终止。

4.协议

协议（例如，有关治疗的时间和地点，假期计划，费用，付款方式，取消课程的补偿）成为分析过程的构成条件，必须在治疗开始之前就此达成协议。该协议必须考虑到双方各自的生活条件，任何变更都必须及时公布，并考虑到对心理分析过程的影响。不允许精神分析人员及其患者/分析人员或其亲戚之间的所有其他业务协议。

5.保持和确保心理分析能力

要求心理分析人员对其情绪-身体稳定性的任何干扰特别敏感。他们的临床工作应反映出自己的积极性，与他们的实际工作相关，并应有条不紊地进行指导（监督和督导），以建立保留其心理分析能力的前提。

B.常设道德问题论坛

1.在年度会议期间，作为公共职能定期举行道德问题论坛。它由两名主持人管理和领导，主持人由成员大会连续两年选举产生。

2. 自体关系成员的讨论论坛，并且与管理联系无关。它的任务是在培训的各个阶段讨论职业实践中的道德问题，从而提高职业道德标准。

3. 自体关系伦理讨论小组期定期向成员报告其工作，每个选举任期至少一次。

C.处理道德投诉的程序

对于澄清，咨询和评估（可能还可能是制裁）的过程，以防在对道德不当行为提出具体投诉时，区分心理分析反思性程序和行政裁决程序是至关重要的。

一，道德委员会

1.任务

道德委员会的任务是处理有关心理分析人员可能的道德不当行为和侵权的问题和投诉，只要涉及他们的心理分析实践，研究或公共职能，或者可能会对他们作为心理分析人员的工作产生影响。在委员会进行初步审查之后，如果指控或投诉的严重程度足以需要进一步调查以准备可能的排除在外，则将整个程序通过道德委员会转交调查委员会。道德委员会主席必须确保投诉方（如果他或她愿意）在随后的程序中得到指导。

道德委员会的工作基于参与各方的合作意愿，是对精神分析进行反思，并针对问题进行澄清的工作。因此，他们的做法不同于行政裁决程序。在个别情况下，道德委员会主席可以就心理分析反思工作过程的可能性和局限性做出适当的决定。

道德委员会有义务充分告知所有有关方面其程序，记录流程，编写最终报告，然后将其发送给道德委员会，同时牢记每一步对数据的保护。

道德委员会的工作追求两个单独的目标：

A）从主管独立的第三方角度为投诉方提供尊重和充分的帮助。

B）与被指控的同事进行关于他或她工作的批评性讨论，并在必要时安排可恢复或改善其心理分析能力的步骤。这些步骤可以是监督，监督或继续教育和培训。

如果无法就将要采取的步骤达成一致，或者无法遵循已达成共识的步骤，道德委员会可以将该过程提交道德委员会。然后由道德操守委员会负责道德操守委员会的建议的实施。

在个别情况下，道德委员会可能有必要就会员资格做出进一步的决议。

如果精神分析家无强制理由拒绝合作解决对他提出的指控，道德委员会可将其程序通过道德委员会转交调查委员会。在合理怀疑严重违反边界的情况下，必须进行这种转介。

所有其他方面均受《道德委员会程序规则》的约束。

2.组成

道德委员会由主席和其他四名成员组成。主席和其他成员由成员大会选举产生，任期五年（主席任期），四年（成员任期）。

2.调查委员会

1.任务

调查委员会的任务是审查会员被排除在协会之外的必要性，进行所有必要的调查，并在必要时为会员大会就会员被排除在外的投票做好准备。

调查委员会根据道德委员会的要求开始活动。其活动完全是行政裁决。

委员会调查的具体结果应记录在案并发送给道德委员会。

审查后，调查委员会应得出以下结论：会员严重违反了协会的宗旨或利益，或者会员对同事或患者表现出不光彩和不专业的行为，这种行为可能会损害会员的声誉。对于专业和/或协会，委员会可以根据《宪法》第§条的规定，通过道德委员会向协会主席建议由会员制定排除程序。

如果调查委员会在审查了整个情况之后得出的结论是，没有必要排除在外，但是在被告成员的道德上不适当的行为发生到需要采取除排除在外威胁之外的措施的程度，那么委员会可以向道德委员会提出建议，然后由道德委员会执行。此类建议可能会更改协会内成员的身份，而不排除该成员的资格。

2.组成

A）调查委员会由一名主席和两名助理组成。

B）主席需要具备担任法官职务的资格，并具有几年的实践经验。他或她一定不能是心理分析师。两位助手不得属于董事会。他们需要具有几年的实践心理分析经验，并且需要通过参加DPV继续教育委员会认可的培训计划来证明自己具有应付道德问题的能力。

C）董事长由整个董事会任命，任期两年。主席从每个案例中选择最合适的候选人，然后从名单中选出助理，每个研究所选出一名成员担任未来两年的助理。第二个任命或任期是可能的。

D）调查委员会活动的具体内容由其程序法规范。

三，伦理委员会

1.任务

根据要求，道德委员会在所有事务中均作为自体关系成员，道德委员会和调查委员会的顾问。

理事会根据要求审查科学项目（例如研究项目，调查，出版物），以确保它们遵循基本的道德原则。

理事会收到道德委员会的最终报告，并负责任地执行其建议。

理事会接受了调查委员会的建议并负责地执行了这些建议。这些建议可能会更改成员的身份，而没有理由将其排除在外。

状态的某些变化可能是：

a）暂停会员资格长达一年

b）最多两年的办公室和职能的救济

c）失去进行培训分析的一般任务

d）在个别情况下失去进行培训分析的任务

e）暂停监督

2.组成

道德委员会包括：

2.1道德委员会即将卸任的主席

2.2执行局成员（作为联络官）

2.3培训委员会负责人（联络官）

2.4调查委员会成员（要报告）

2.5由会员大会派遣的自体关系会员代表负责道德委员会的事务，并且至少有一次选举任期向会员报告道德委员会的工作。该代表与道德委员会主席一起当选，任期五年。

道德准则制定委员会

2021年1月（建议稿）